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商品訊息描述
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商品訊息特點
| 包裝種類 |
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| 葷/素 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
最低時薪調漲 中餐業謀對策
紐約市十人以上企業員工的最低時薪去年12月31日從13元漲至15元，十人及以下小企業員工的最低時薪也將從12元漲至13.5元；有華人餐館業者表示，餐館經營本來就已經是苦苦支撐，再提高工資只能是雪上加霜；除了不得不漲價，之後有計畫讓大部分員工都持股，變成老闆，擺脫最低時薪的限制。
在華埠經營「大福星」餐館已將近八年的李增雲是餐館股東之一，她表示，華埠餐館業競爭激烈，自己的餐館自開業以來就一直處於苦苦支撐的狀態，收入僅勉強能和成本相抵，「現在又提高最低時薪，只能是雪上加霜。」
李增雲的餐館員工人數在11人以下，因此最低時薪此次漲至13.5元；李增雲認為，提高最低時薪對提高餐館工人的生活水平沒有幫助，因為所有物價都會上漲，「我們之前就接到了上調最低時薪通知，因為人力成本上升，我們已經決定上漲菜價，下周開始實行新的菜單，每種菜品大約漲價五毛錢左右；所有物價都上漲，這種提高工資的辦法是治標不治本。」
李增雲說，相比餐館工人，餐館老闆其實更難做，「工人做得不開心，或者嫌工資太低，可以隨時拍拍屁股走人；但是對老闆來說，餐館還是得繼續經營下去，關門損失更大；現在做餐館最困難的就是請人，所以我們也沒法減少人手，或者縮短工人的工時。」
不過，李增雲表示，她正在考慮讓大部分有能力的員工持股，讓更多工人變成老闆，減少工人數量；「我考慮這個問題已經很久了，只有這樣才能擺脫最低時薪政策的限制，降低人力成本；但是仍然有很多細節問題，例如股權該如何分配。」
而在華埠經營「老正興」餐館的朱太也表示，提高最低時薪會讓那些經營情況本來就不好的餐館雪上加霜；和李增雲一樣，朱太也打算提高菜價；她表示，餐館的菜單已經用了將近八年，再加上最低時薪提高，計畫近期更新菜單；不過，朱太對菜價上漲也有擔憂，她表示，美國人可能不太會注意到菜價上漲，但華埠老客戶就對菜價比較敏感，可能會造成客人減少。
但是，朱太對李增雲讓更多員工持股的計畫不以為然，她認為，股權的分散會造成經營混亂，「每個人的想法不同，對企業的發展方向會有很大分歧，會有很多內耗。」
不過，也有一些餐館業者對最低時薪上漲持樂觀態度，認為這更有利於讓員工體會到自己的價值，更能留住員工；曼哈頓哥倫布圓環(Columbus Circle)「再來」台菜館經理林振東認為，現在餐館最難做的是請人；「餐館工人的離職率非常高，通常做三到四個月就會離職；而提高最低時薪有助於讓工人體會到他們的價值，讓他們願意在這裡工作，餐館也能夠吸引更好的人才。」
為了應對最低時薪上漲，「再來」台菜館已經於2日提高了菜價；雖然只是漲價第一天，但是林振東表示，「我們餐廳有很多回頭客，他們似乎沒有注意到菜價上漲。」
鎖定無信用卡用戶！Grab攜手萬事達卡於東南亞發行預付卡
匯流新聞網記者洪雅筠/綜合報導
沒有信用卡或金融帳戶的消費者能夠享受最新最便利的服務嗎？當然可以！為了照顧這些族群，東南亞最大的叫車平台Grab與萬事達卡攜手合作發行預付卡，並計畫於新加坡和菲律賓兩地率先推出。
今年三月Uber宣布撤出廝殺已久的東南亞市場，將業務出售給Grab後，目前Grab已經是東南亞規模最大的手機叫車平台業者，在該市場佔有率高達95%，業務遍及8個國家共235座城市，而除了收購Uber在東南亞的業務外，他們也一併收購了Uber旗下的餐飲外送服務UberEats。
近年來Grab積極從一家交通公司轉型為「科技消費公司」。本月8日微軟（Microsoft）便宣布投資Grab作為策略關係的一部分，兩家公司合作開發臉部與圖像辨識功能，並在大數據和AI技術上有更深度的合作，為東南亞的消費者帶來更棒的乘車體驗。
而現在Grab進一步拓展到金融支付領域，Grab在今（25）日對外表示，將在明年向新加坡和菲律賓的消費者提供預付萬事達卡的服務，作為向東南亞地區共1.1億名客戶提供該服務的第一步。
這項新服務鎖定的目標受眾為沒有信用卡或是因為沒有銀行帳戶而無法申請信用卡的用戶；該預付卡能夠讓消費者在電商網站或實體店面購物使用、也能透過合作銀行，或向Grab司機支付現金來加值。
雖然現金為東南亞用戶最常使用的支付方式，約有4億人口仍未擁有銀行帳戶，但Grab的這項新服務預期將能大幅拓展該地區新的支付模式。Grab表示，預付卡預計在明年上半年推出，並計畫於新加坡和菲律賓兩地率先發行，再陸續推廣至東南亞各國。
消息來源：Grab
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新聞照來源：Grab
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