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下面附上一則新聞讓大家了解時事
少子化衝擊技職教育 3大問題待解決
【台灣醒報記者李牧權台北報導】針對近期包括亞太創意技術學院在內，多家技職私校頻傳出因招生、經費不足，而導致停辦等問題，教育部27日於立法院報告有關「技術及職業教育政策」的推動現況時，把問題歸因於少子化的衝擊。惟立委蘇巧慧則認為技職教育尚有3大問題需要解決，包括：私校教職員經費與公立制度看齊，卻沒政府全額補助、缺乏師徒制與私校沒法設立育成中心，以換取收入與協助學生累積產業經驗。
教育部代理部長姚立德表示，為推動技職教育政策，教育部認為從「強化技職發展」、「增進產業連結」、「維護學生受教權益」三方面入手，將有助技職教育在台灣的普及化。但立委洪慈庸認為，在少子化的情況下，將會有更多以技職教育為重心的私立學校面臨收生不足、經費不足，繼而面臨倒閉的結果，影響教職員與學生的權益。
蘇巧慧也指出，目前教育部面臨推動技職教育的 3大難題，第一，其教職員工資皆按照公立學校比例，卻沒拿到政府全額補助，而是以「按人頭」的方法獲配補助，因此收生不足將直接影響學校的經費來源，教育部要如何解決？
第二，「技術傳承」的師徒制是技職教育最重要的一環，教育部要如何在經費不足下，吸引更多專業技師協助師徒制的推動？蘇巧慧說，是否應鬆綁門檻，讓更多在各產業領域上具一定成就的技師能獲聘任，這些問題都沒有在這次報告中被提出。
第三，私立技職學校沒法設立育成中心，學生所有的製作的產品也沒法轉售，一方面不能為學校帶來收入，另一方面也沒法為學生提供在產業端練習的機會。教育部是否應考慮放寬相關規定？
姚立德回應，教育部已積極推動產學連結育才平台，並已成立15個產業領域工作圈，針對各該產業領域人才研擬相關實務教學所需師資、課程、教材及實作學習方案，協助媒合技專校共同進行培育。他舉例指出，目前鑄造業的相關技職課程，大一生入學時保證拿到 30K月薪，畢業後也保證能有50K月薪。
蘇巧慧則指出，目前技職教育在台灣未能普及，教育部未有做好宣傳是責無旁貸的，要如何提高民眾對高職、技專的信心，以及畢業後的出路與前景，教育部均需盡力協助，姚立德承諾明年會作出檢討。
北富銀兩分行傳出監守自盜A錢 金管會開罰400萬元
富邦金 (2881-TW) 旗下台北富邦銀行傳出有 2 分行行員監守自盜，分別為北投分行前行員、安和分行前理專，挪用客戶款項，金管會今 (25) 日依法處北富銀 400 萬元罰鍰及糾正處分，並命令銀行解除這兩名人員職務。
金管會表示，北富銀北投分行一名 26 歲游姓前行員，利用分行外部收件，客戶告知密碼及交付存摺之便，私自以空白取款憑條執行交易後，銷毀傳票，或利用客戶臨櫃交易時，盜蓋客戶印鑑在空白取款憑條，並以話術使客戶再次輸入密碼，或受理代收費用及稅款時未立即鍵機等方式，挪用客戶款項。
這名游姓行員從 2016 年 9 月到 2017 年 8 月，犯案長達 1 年，共 16 名客戶受害，挪用款項高達 400 多萬。
金管會表示，北投分行一案顯示銀行未落實管理客戶未領回存摺，主管未確實檢核行員送交單據是否已依作業程序辦理，及未能警覺傳票登載異狀、未落實會計覆核作業，及未妥善保管印鑑等缺失，致發生舞弊案件。
而安和分行一名女性前理專，未依內部規定，持有客戶密碼，並代客戶臨櫃取款後，交付不實款項給客戶；另外，櫃員未依內部規定在客戶視線所及之處清點並交付款項，使得該理專藉機可以交付不實款項給客戶，涉案時間也是長達一年，受害客戶一位，被挪用 100 多萬元。
金管會則表示，此案是銀行未妥適建立行外收件人員與櫃員的分工制度，及傳票覆核控管機制，且受理代收費用，未建立由系統產出繳費證明的流程，及未控管櫃員收款章戳等缺失，致發生舞弊案件。
金管會並表示，考量銀行已積極辦理調查，及就缺失事項為適當處置，且兩行員家屬都拿錢出來賠客戶了，因此依法處北富銀 400 萬元罰鍰及糾正處分，並命令銀行解除這兩名人員職務。
銀行局統計，這是今年第 2 家銀行發生行員監守自盜事件，今年 2 月花旗銀行信義分行前行員，私下保管客戶空白單據、自製不實對帳單給客戶，涉及金額至少達 74.4 萬美元 (約 2232 萬新台幣)，當時銀行局對花旗銀行開罰 600 萬元。
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