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商品訊息描述
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商品訊息特點
| 口味 |
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| 包裝 |
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| 葷/素 |
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| 種類 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
星宇航空首招募空服員!申請限制曝光
記者蕭筠/台北報導
開航倒數!星宇航空繼上月釋出逾200個職缺後,今(4)日宣布將首次招募空服員,共開出120名缺額,歡迎具3年以上國際航空公司空服經驗,或2年以上服務業相關經驗者加入,即日起至2019年1月21日止開放報名,預計3月中旬面試,自7月起分批報到。
▲星宇航空首度招募空服員。(圖/星宇航空提供)
星宇航空預計2020年首航,10架A321neo則規劃於今年底開始陸續引進,開航初期將以該機型飛航東南亞、東北亞航線,近期也積極招募優秀人才。稍早前,星宇航空再公佈「漫步雲端,無限翱翔」首梯客艙組員招募計畫,目標鎖定有3年以上國際航空公司空服經驗,或2年以上服務業相關經驗者,凡中華民國國籍,男女不拘、具大專以上學歷,並擁有合格之英文檢定證明皆可報名,此次也將錄取120名空姐、空少。
星宇航空表示,空服員報名時間自即日起至2019年1月21日止,預計於3月中旬進行面試,錄取人員則將配合機隊交機時程,自今年7月起分批報到,另,錄取者報到後,將於星宇航空內湖總部進行地面訓練及機上實習,課程包括飛航安全及服務,教導學員如何冷靜處理航機異常緊急狀況,及急救護理方法;服務課程則有機內餐點服務流程、調酒、熱餐、服務理念及禮儀課程等。
至於薪資部分因目前航線規劃還沒確定,且仍須考量航線和年資,無法具體說明大約多少將因人而定,不過薪資計算方式絕不會比業界差。星宇航空表示若有興趣,可上星宇航空網站申請。
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亞美商業發展中心女性座談 分享成功經驗
亞美商業發展中心舉辦的「傑出50之聲」(Voice of Outstanding 50)系列講座二「積極的聯繫:推動我們前進的商業與科技界女性」,日前在曼哈頓舉行,三位科技領域的傑出亞裔女性分享成功經驗,表示主動表達觀點並大膽尋求合作是成功經驗。
華裔女性傅莎(Shay Fu,音譯)表示,進入職場前要明確目標與熱愛,她七歲隨家人移民美國,「80年代最熱門的就是金融和醫學,我選擇了金融,但後來我發現這真的不是我喜歡的,於是大膽轉行去學藝術」,這個轉折後來讓傅莎找到了真正的熱愛,進入軟件設計領域。
傅莎說,亞裔勤奮刻苦,被交代的任務總是能完成得很好,但很多人會因此迷失方向, 不知道自己的熱愛為何,「熱愛非常重要,就算不一定能在最開始就帶來成功,但一定能帶你在工作道路上走長遠」。
尼爾森公司(Nielsen Corporation)副主席卡本特(Mariko Carpenter)表示,2017年全美職場上有44%的女性,但在高級管理層的女性比例只有25%;而整個科技行業的女性比例僅為24%。
面對職場上的性別偏見以及機會不平等,國際商業機器公司(IBM)副主席凱克(Anshu Kak)表示,女性要積極爭取機會,「面對機會不能退縮,而應站出來表達自己的觀點」,她說,在職場上不能等著被人挑選,而是要主動的去選擇並嘗試不同的機會。
凱克說,在科技行業中要取得成功,除了找到興趣所在,更要擴大社交圈,拓展合作資源,她說,「每個人都是一個品牌,就像音樂人做音樂推廣自己一樣,在工作中我們也要努力的開發自己的品牌,將亮點展示出來」,職場上每個人的獨特性非常重要。
作為女性領導者,傅莎表示,不論在職場上位於什麼位置,要擁抱不同的機會,「剛開始的工作或許會和想象不同,但一定要多嘗試,不要拒絕更不要退縮,而要勇敢的去挑戰」。
諮詢公司埃森哲集團(Accenture)副主席阿碧蘇(Sara Abiusi)表示,科技的高速發展已經實現了知識民主化,每個人都可以通過網路自學,「最重要的是主動接觸新資源」,不斷學習不僅可以讓人持續進步,更能開發更多合作資源。
阿碧蘇說,在科技領域中,創新的想法非常重要,但仍要重視團隊合作,「如果每個人只專注於自己的觀點,不能聽取他人意見,那要把想法付諸實踐就非常困難」。






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